2011年是换届之年，也就是说地方各级ZF人事要有重大调整。这对于相当部分群体，无疑受到一次重大冲击。
各级领军人物完成最后冲刺。从事在各级的主要领导人物，在本届任职内竭尽全力拼博，不论三年大变样，还是农民奔小康，在出政绩方面，都施展出了自己的浑身解数，其目的就是烟往高处走，水往低处流。然而上面的位置是宝塔式的，越往上位置越少，互相竞争，有成功的，就有失败的。最后究竟鹿死谁手，不到最后谁也不敢保证。所以完成最后一搏是这些人的共同心态。
习惯寻找靠山的人慌了手脚。在各级行政事业单位里，总有那么一些小人物，工作不靠自己实干，把精力全部用在接近领导上，个人的进步寄托在个别大人物身上。这次人事的大调整，这些人也担心起来，靠山没了，那可“咋活呀？”
他们在默默地祈祷领导的提升。有那么一些人很有政治前瞻性，他们在平时就善于琢磨自己周围所接触的领导，哪一位有再提升的可能，于是就不惜一切代价去公关、去接近。一旦这些领导得到再提升，他们便于更好地去沾光。所以这些人在这个时候也在默默地的祈祷，不能让他们的计划落空。
受歧视或失宠的人在暗暗幸庆。一些人因种种原因受到领导的责罚，或者领导对其产生了看法，在工作上没有受到重用。这时这些人心中在“烧高香”， 他们盼望的是，不管是提升还是调走，总之“冤家”尽快走开，好让他们有出头之日。
以上是几种人的心态，但代表的不是大多数。广大职工群众是一切如故的，他们不管谁提升还是谁调动，都得好好干工作，无他求。
[ 此帖被大雨bh在2011-02-10 10:52重新编辑 ]
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