沽源县大力实施农村干部素质工程，通过干部学历教育、常规工作培训、专项素质培训等，培训基层干部3600多人次，使全县262名村书记、村主任，高中、大专以上学历达到96%；村干部们的经济头脑、决策水平、技术才能、管理能力得到全面提升，现任913名村干部在新农村建设中焕发出了勃勃生机与活力。 =
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抓投入促工程硬件上档次。这县按照分级分层原则狠抓培训基地和培训网络建设，在努力拓展市委党校等农村干部外训基地同时，投资1500万元，对县委党校党员干部培训基地进行了资源整合建设；投资100多万元建立了现代远程教育网络，完善了14个乡镇农村干部培训基地建设，构筑乡级阵地；先后投资150多万元，采取修、建、改、换等模式，新建、修缮改造“两室”100多个，设立农村科技培训示范点，构筑村级培训阵地，形成了覆盖县、乡、村三级干部培训网络，实现了“素质工程”硬件上档升级。 =
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抓培训助综合素养上水平。这县坚持围绕新形势新任务、县委中心工作、农村干部需求“三个围绕”展开培训。近年来，先后举办专题培训班18期，培训党员干部1200多人次。开办食用菌种植、特细菜种植、节水灌溉培训班等多种特色产业培训班12期，培训党员干部1786人次；举办了先进村组织书记、后进村整顿转化、村组织换届培训班9期。在此基础上，还选派70名大学生村官下村任职，担任副书记或村主任助理，使干部们在生动、具体、直观中受到了示范教育，提高了综合素质。 =
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抓实践引发展能力上台阶。这县注重在实践中提升农村干部发展经济、引领致富的能力。组织300多名镇村党员干部，多次远赴山东、内蒙等农业产业化发展先进地区进行参观学习，亲身感受现代化经营模式带来的巨大效益。近年来，在900多名村干部的引领下，全县群众调结构、抓增收、兴产业，目前，这县村干部参与的各类种养业、农产品加工销售农合组织达到100多家，辐射带动农户3万余户，人均增收近3000元；全县外向型农产品加工企业年实现销售收入10多亿元，农业产业化经营额达到18亿元。
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