自杀真正的原因是爱的断电！ B/ S~ Jn
北京百合远景幸福学堂堂主杜丽华 B/ S~ Jn
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富士康十二连跳自杀事件之原因之我见 B/ S~ Jn
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一．生命因爱而产生，因爱而存在。当一个人感受不到爱的时候，就丧失了自我存在的价值和动力，就容易会选择——死亡 B/ S~ Jn
寻证医学发现：婴儿出生后如果只喂食奶水，而不给任何怀抱、抚摸等传递爱的行为，婴儿将会在二十一天后死亡。 B/ S~ Jn
濒临死亡线上的植物人，如果他最爱的人能坚持不断的跟他讲话、讲故事、呼唤他一定要回来，生命就会发生奇迹—他真的醒过来。 B/ S~ Jn
唯有爱会给生命存在注入勇气和力量，爱是生命存在的唯一动力。 B/ S~ Jn
一．爱的传递需要沟通与交流，而富士康员工之间是熟悉的陌生人，很少有沟通与交流。 B/ S~ Jn
现象1.十二跳之一马向前死亡后，同宿舍的人竟然不知道他的姓名。当一个人的存在如此的被忽视，如此的被冷漠，生命真的需要足够的坚强与勇气，才能得以生存。 B/ S~ Jn
现象2.也是十二跳之一的卢新，性格开朗，曾是湖南卫视《快乐男生》的明星。在几十万人的群体中也只和几个同学交往。 B/ S~ Jn
员工上班面对的是冰冷的机器，下班面对的是彼此不关心冷漠的面孔，过着上班，下班，睡觉有规律无生气的生活。所有工作与生活的压力、烦恼无处倾诉，无人分担。可以想象…… B/ S~ Jn
二．富士康员工之间是熟悉的陌生人，爱的断电—谁的责任？？？ B/ S~ Jn
责任1.新生代农民工（80 90后）人际交往能力差 B/ S~ Jn
1.缺乏主动沟通的能力与自信。 B/ S~ Jn
2.80 90后多以自我为中心，缺少关心他人的意识。 B/ S~ Jn
3.80 90后感知爱的能力差。当你感受不到爱的时候不等于爱不存在，这个世界不缺乏爱，缺少感知爱的心。 B/ S~ Jn
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基于以上原因，在这个庞大的群体中人人想要被爱、被关心，却又很少有人，有能力、有意愿、主动付出关心付出爱。无人给予又怎会有人获得？事实上不是他们没有爱，也不是他们不愿意付出爱，只是年轻的他们更需要有人引领，有人引发，有人带动。需要有人去组织，去鼓励。 B/ S~ Jn
责任2.企业缺乏人性关怀的企业文化。面对几十万员工，企业要经营人性关怀绝非容易的事，但生命的宝贵与尊严又怎能允许我们不去动容！！！ B/ S~ Jn
责任3.政府应加大人文关怀硬件设施的支持和投入，加强对企业文化建设的检查与指导。 B/ S~ Jn
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喜悦：新生代农民工被写入中央一号文件。5月29日中华全国总工会发出《关于进一步做好职工队伍和社会稳定工作的意见》意见中强调要加强新生代农民工的心里疏导，加大对他们心里健康的关注和投入，帮助她们搞好自我管理，自我调试，缓解心里压力，提高耐挫能力，营造良好的人际关系，使广大员工有尊严的生活，体面的劳动。
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