[爆料贴]内退工资长了 [复制链接]

宣化商业大厦最近给内退职工长工资了，每人增加了200元。虽说长过工资之后内退职工的工资还是比较低，[平均月500元]但总算是雪中送碳，在这个冬天给饱受物价上涨，生活困难的企业内退人员带来了些许温暖。从市场经济的理论来看，企业老总想企业多留一点，给股东们分点红，这没有错误。企业职工迫于物价上涨的压力，要求企业多给发点生活费也无可非议。问题是钱从那来？怎么和谐的解决问题？企业要生存，职工也要生活，政府光出政策不掏钱，有关部门在矛盾面前当缩头乌龟，这就容易导致矛盾的激化。此次商业大厦主动给内退职工长工资，与职工的据理争取不无关系，但同时也应该说这是企业一种新的管理理念。这是个良好的开端。
     其实中国的老百姓是最容易满足的。也是最胆小怕事的。不到万不得已他们愿意和任何人保持一种和谐的关系。遇到问题总寄希望别人出面，政府代言。不懂得如何维护自己的权益，不懂得如何反映自己的诉求，这就给他人有空子可钻。这就可能把事情搞的更糟，这就有了拖延久决不了的局面，最后反到伤了彼此的颜面，弄得都不好看。其实许多事情和自由市场买菜一样，卖主想卖个高价，他错了吗？没错。你当卖主你也一样想卖个高价。买主想买个便宜，他错了吗？没错。谁想去当个大头那他是傻子。这个时候双方就要搞价砍价了，凭智慧也凭良心。双方达成一致成交。没有达成一致算完。或等过一阵子再看。没有什么不好意思的，也没有什么刻苦的深仇大恨。只要把心态摆正就是了。记得我在和商业大厦打官司的时候有人问我，你到那算个完？我说我要进行到底。其实我要表现的是个态度，在争议中的态度。什么时候算完，我想结束就算完了。我知道我要求的不可能全部实现，但这就是个理，任何人不敢说我这个理不对。接下来就是协商，商谈。对方态度转变了咱也见好就收了。毕竟我们曾经是工作伙伴，毕竟我们现在还是社会主义初级阶段。 和谐是一种理念。用和谐的心态看待事物矛盾，你就看开了。
      现在商业大厦给职工有了年休假，夜班职工有了公休日，还给职工分土豆。这不是在变？往好处变。大家都学过力学，多种方向大小的力组合到一起就形成了合力。有时候是相互抵消，有时候是向一个大家都可以接受的方向移动，这就够了。我们祝愿商业大厦有个美好的明天。那里曾经溶入过我们的梦想和血汗。
      

给职工长了一些就很好！