[文体八卦]转嫁责任算不得什么本事！ [复制链接]

先讲两个我经历的真事： D.|r [c  
第一个： D.|r [c  
“你们工作再忙，总能抽出20分钟辅导孩子的英语吧！”有一天，儿子的英语老师把我们几名家长叫到她的办公室，给我们下达“重要指示”。 D.|r [c  
“是是是……一定好好辅导孩子……老师您放心……”迫于老师（一个年轻女老师）的“权威”，我们纷纷承诺。 D.|r [c  
“你当老师干吗吃的！……”走出校门的家长，明显的不服气。大家觉得，孩子英语没学好，家长自然有责任，但归结于家长辅导不够，就有转嫁自己的责任之嫌。 D.|r [c  
第二个： D.|r [c  
“飞虎，你太累了，自己亲自写那么多文章……”有一次，我到上级单位开会，我的一个同行跟我闲聊，先是肯定我的付出。接着他向我传授自己的经验：“你学我老哥，让下边人去写，你得善于调动下边的积极性，咱组织组织、把把关，就行了”。 D.|r [c  
通过观察，我发现，许多人心中的“调动别人积极性”，就是把自己应该干的事情交给别人去干，且还把这种做法当做“能力”到处炫耀。 D.|r [c  
好个调动下边的积极性！ D.|r [c  
本人认为，辅导、督促能力欠佳的孩子学习，老师、家长都责无旁贷。但若是老师一味地将这份责任推给了家长，将家长培养成家庭教师，对孩子而言并不是件好事。毕竟，并不是所有的家长都有能力来帮自己的孩子答疑解惑的。（因为那个英语老师的责任心不强，后来，忍无可忍的家长们终于呼吁校长，把她“拿下”了。） D.|r [c  
某些人的“调动别人积极性”做法，我向来不敢苟同。查处假冒伪劣商品，明明是政府部门的责任，但一些政府部门非要求老百姓学会辨别假冒伪劣商品知识，自己保护自己。我想问的是，你政府部门干啥吃的，纳税人的钱白养活你们了。 D.|r [c  
企业运转也是同样的道理。一个企业就是一个组织系统。如果每个上级都把自己应尽的责任转嫁给下级，下级就会不堪重负。 D.|r [c  
试想一下，如果大家都去当船长，而不去做水手，这条船还能航行吗？而且下级的能力也是有限的，这样循环下去，工作效果就会大打折扣。 D.|r [c  
调动大家积极性是对的。那是针对团队中的每个人讲的，当然也包括这个团队的领导者自己。是谁的责任，谁就得必须担起来，并且认真落实，而不是推卸给别人。 D.|r [c  
人人都做轻松的号令发布者，而不愿亲自落实具体的事情，那所有的岗位就成了闲差，整个组织就是一个空壳。 D.|r [c  
转嫁责任算不得什么本事！！ D.|r [c  

  楼主谈的相当好，转嫁责任其实是不负责任的表现。 /:A239=+?  
正如您说的让家长辅导孩子，散人就办不到，我一菜农中文我都不怎么机明，何况英语呢。 /:A239=+?  
师者，传道授业解惑，分内之事，‘但归结于家长辅导不够，就有转嫁自己的责任之嫌’。 /:A239=+?  
当然做为企业，散人认为应建立一套明确的考核办法，譬如目标管理责任制及相关的奖惩规定，要严肃、严格的执行兑现，如果人人都抱着‘当一天和尚撞一天钟，我不撞钟一样当和尚’的想法那就真的快了完呀 /:A239=+?  

  

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