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上谷行客

张家口初三

只看楼主倒序阅读使用道具楼主发表于: 2011-05-10

— 本帖被五一天下设置为精华(2011-05-10) —

我的QQ上刚加了一个《今日说法》好友，今天迎来了宣化劳动仲裁法庭的开庭。

审理的就是我起诉宣化商业大厦有限责任公司拖欠我；法定节假日加班工资，法定公休日加班工资，和没有按照河北省劳动和社会保障厅标准支付我的夜班费。仲裁在宣化劳动局四楼
406室举行。在此前一天仲裁科长曾经给我打过电话，试图叫我去商业大厦，做庭外调解，我没有答应。
法庭在开庭时宣布了法庭纪律，关闭手机，不准吸烟，禁止录音，禁止拍照等等。所以我不能在这里提供图片了，我只说说开庭的基本程序和过程。对于没有上过法庭的朋友算是个介绍，你们以后就有一些经验了。在法治社会，走上法庭维护自己的合法权益应该是很正常的事情。
1，法庭介绍了主仲裁人，主持人，书记员。询问原起诉人和被起诉人，有没有需要申请回避的仲裁人员。我说，没有。被起诉方也没有。被起诉方出庭的人是商业大厦劳资科的负责同志，办公室的负责同志，和主管领导，三位女性。她们做企业的一般代理。企业法人代表庄卫国没有到庭。这是在我预料当中。
我是一个人走上法庭的。没有聘请律师。在庭审过程当中有个我不知名的女性进入法庭旁听了庭审的陈诉和辩论。在此我向她表示致敬。
2，法庭庭审开始，首先是让我做起诉陈诉，我的陈诉如下；本人高旭东，1975年6月下乡到蔚县当知青，1979年抽调返城，在宣化饮食公司工作了八年，1987年因企业兼并调入新建的宣化商业大厦，2011年4月被企业强制办理内退。在商业大厦工作了34个年头。可以说是一名遵纪守法的老职工。我为什么要说这些呢？有两层意思，一是说明我的身份。我从没有不支持企业工作的记录，我为企业兢兢业业奉献过。各位如果有什么怀疑可以去调查打听。第二，今天在座的有的和我很熟悉，以往关系也都不错。但是今天到了这里是讲法律，讲依据，讲道理的。私人交情不顶用。我们都把这些放一放。我是对事不对人，有的话伤到各位请多多原谅。我理解你们，你们也请理解我。
下面转入正题；我这次起诉宣化商业大厦有限责任公司，主要是要求商业大厦有限责任公司补发拖欠我的法定节假日加班工资，法定公休日加班工资，和没有按河北省，市，有关规定标准支付给我的夜班费。事实和理由有我在起诉书中后附的一个宣化商业大厦有限责任公司给我的一个书面答复。在这个答复中，企业把他依据什么规定，实际给我支付了多少工资报酬记录的很清楚了，我认可上面的各项数字，但是我不接受这个答复的观点和内容。理由是，他依据的这个企业管理规定是过时的，违法的。也应该是无效的。
据我所知，这个每月给下夜职工170元的包干补贴规定，是王力担任大厦总经理时拟定的，也就是说这是个2002年以前的企业规定。如果从当时的职工工资水平，企业实际情况和国家的相关标准来看，还有其合理的一面，2002年企业改制以后仍然执行这个规定，并且用它来答复职工，显然是过时的，可笑的。国家什么时间颁布的法定节假日加班支付3倍工资，什么时间颁布的法定公休日加班支付2倍工资，什么时间调整的夜班岗位津贴标准，法庭和企业应该比我更清楚。有了国家的【强制性的】法律法规规定不执行，仍以一个企业规定执行发放，答复职工，即使不属于欺诈行为也是明显的违法的事情。
我的观点是，任何违反国家强制性法律法规的企业管理规定，从它制定的那一天起就属于违法的，无效的。所以我不接受这个答复的内容。它只能是做为一份企业的自供状使用。对于企业按照这个规定发放给我的工资，夜班费我承认收领了。我今天要求的是；企业支付他没有按照国家法律法规应该支付给我的而至今没有支付给我的那一部分。同时保留依照国家相关法律规定要求企业对恶意拖欠工资加倍补偿的权利。
在我的发言之后，企业劳资代表就企业的答辩进行了陈诉，她依然是秉持企业那个规定的合理性，并具体说明企业在我起诉的五年中支付给我的工资报酬，不承认我的法定公休日加班要求。没有正面回答夜班费的标准问题。具体数字说的很具体很详细。我猜她们也是受了高人指点的。仲裁仲裁，就是工资纠纷的仲裁，要有数字做支持，做证明的。这个我懂。
3，双方陈诉意见以后，主仲裁人做了简要的点评。他第一个就指出了我的诉讼目的不清。没有相关的具体数字，比如我究竟上了多长时间的夜班，多少个个公休日没有休息，我要请求对方支付我多少等等。在这个期间，我试图做一些解释，但是主仲裁一再打断我的答复。不让我陈诉一些具体的事情。他要他问什么，我答复什么。还提到了一个法律追诉时效的问题。这让我感到很不爽。一度进入争执。最后我大声地说，我没有明确的数字，五年的工作你让我都回忆起来我做不到。我肯定有个别休息的日子。我来打这个官司也并不全是为了钱，我是代表我的夜班工友讨个公道的。我是要看一看国家的法律究竟在宣化商业大厦能不能得到执行？
主仲裁接着点评了商业大厦的答辩。提出了一些枝节性的问题。这十我都有点懒的听了。说实在的，我对在宣化劳动仲裁能解决我的问题没有抱太大的希望。上次我就法定节假日加班没有得到法定工资的问题反映给宣化区劳动监察大队，没有得到任何解决。反而把我签署的几个职工姓名透露给商业大厦，让企业对我们进行了打击报复，调离我和工友的夜班岗位，我已经领教了。但是见到今天这个情况我还是很痛心的。用一句网上最流行的话说，你可以不同意我的观点和要求，但你应该给我充分表达意愿，陈诉事实的权利。我有些郁闷了。
4，接下来进入法庭辩论阶段。仍然是由我先发言。我不知道我该说什么，什么可以说，什么不能说。我想我真的可能需要个律师帮助我出庭。法庭可能真的是有理没钱别进来的地方。在此之前是有区工会旁的律师事务所说可以代理我诉讼的，代理费最少2000元。我的朋友告诉我，你不需要他们。因为你没有额外的要求，事实证据都很清楚，有人人都知道的国家的法律做后盾，你一个人就应该行。朋友也是律师，我相信了他。于是我鼓起勇气再次陈诉了我的观点。我说，我在商业大厦上班---上夜班是可以考察的，大厦有我的考勤记录，那可以查出我五年的上岗情况，只要大厦拿出原始的考勤记录就行了。至于我究竟应该要大厦支付我多少拖欠的工资，可以按照考勤具体的计算，我不能提供具体的数字。何况就是我计算出的数字你们也不一定认可。还是让大厦提供数字吧。我的要求是，按照国家规定的标准你给我，多一分我不要，少一分也不行。
商业大厦方面的主管领导说，应该是谁主张谁举证。不过现在为了照顾你企业给你计算。我付之一笑。在劳动关系的纠纷中企业是担负着举证责任的。这有法律规定。不是你照顾我的事情。这位主管领导还就公休日加班的问题提出了看法，她说，下夜职工实行的是半天班，倒班制。头天晚6点上，晚10点下，第二天晚10点上，次日早七点半下班。每周工作四十几个小时，没有公休日。当然她的依据还是那个企业管理规定。我说，我不同意你那个半天班的说法。我们头一天是上四个小时，但是第二天是10点接班要到次日8点下班的。这是几个小时呢？10个小时。两天一合并我们属于上14个小时，而且一天休息都没有，这怎么能说是半天班？倒休制。是，我们有早上7点半下班的情况，那是白班人接班以后让我们走的。我们虽然走了，但7点59分之前发生问题的责任还是我们要负的。你不能说我们是7点半下班。还有就是我们以前的夜班是怎么上的，是一个夜班从晚6点到次日早8点，相当于上14个休24小时，后来为了企业的安全，防止有人因为夜班时间太长出现失误，才调整为现在这样一个小夜班上到晚10点，大夜班从晚10点上到次日早8点的。凭什么就说我们没有公休日了呢？要知道你们领导晚上值班，来单位睡上一宿就是补贴10元，我们夜班职工是过年过节都不能休息，坚守在岗位，你们才给10元的补贴，这公平吗？拍拍胸口想一想良心呢？难道不怕走在街上被雷劈了？
我这个话是有点太重了。所以我没有再往下说。但是我确实很激动。商业大厦的某些领导太没有人性了。就说大厦给我的那个答复吧，从单位给我的那一份前面还有一句；‘因为工作性质的关系夜班保卫人员没有休息日’，后来琢磨琢磨不对劲，把这一句取掉了，你取了这一句就能否定我们一年365天由于工作岗位的原因没有公休日的事实了？那位庄总经理还恬不知耻的说，他们法定节假日不发双工资是企业还给他们轮休呢。我们一年365个工作日你怎么安排轮休？莫非也要玩个‘穿越’安排在唐朝去？无耻。太无耻了！一想起这些经典的台词我就难以压制我的愤怒和激动。这样的话居然有人敢说，有人就信。这个社会还有没有公正？
5，法庭辩论完毕。主持人宣布进入调解阶段。问我愿不愿意调解。我说愿意。于是主仲裁人请被告人出去回避。同场旁听的唯一一个观众也被劝离。主仲裁人询问我的‘标的’。也就是我这次打官司到底要多少钱。他好去和被诉方协调。我报出了自己的底线；2万元。他觉得我要的过高。同时告诉我仲裁也达不到这个数。我懂。我这个时候请求吸支烟，得到了容许。主仲裁员是我原来在办公室工作工作时一个下属的丈夫，我想维护我们的友情。但是我也知道他的位置，他应该不会徇私枉法的。我现在所做的是配合他的工作罢了。把程序走完。我告诉他，我打这个官司钱不是第一位的。只求一个法律的公正。对方有没有调解的诚意就看他们对我要求的答复上了。因为我已经不再相信单位老总的诚意，他以前答应我的事情都不办。现在我对他没有过高的奢望。
在低一点。干嘛非要闹的满城风雨呢？你以前也是企业中层干部，办公室主任，现在内退了，自己出去再找一份工作应该不难，何苦要闹的宣化人都知道。这对你没有好处。你内退了，也还属于企业的人。仲裁人的话有提醒我的意思，也包括对我的善意。我懂。
但是依照他说的模式，让我写一份困难申请，单位表现出照顾我的高姿态，给我几千元的补助。调解了，完事了。我接受不了。那样做我对不起自己，对不起职工。看来只能对不起仲裁法庭了
其实，我在准备的阶段是对自己应该要多少工资报酬有个数的。也计算过，一年11个法定节假日，按企业给出的答复计算，是28元X3=84元。再乘上11，等于924元，按五年算应该是4520元。一年104个公休日，按公休日加班2倍工资计算，一个公休日应该给我56元。5年是520个公休日，那么56X520=29120元。夜班岗位津贴，2008年以前的标准我不清楚，【这也是我拿不出精确数字的主要原因】如果按河北省劳动和社会保障厅2008年50号文件规定，是大夜班每天12元，小夜班每天10元。我都按每天10元计算，一年365天就是3650元。五年是18250元。以上三项数字相加等于52790元。减去企业按照他自己的规定已经支付给我的，170元X[12x5]=12000元，实际应该再补发我40790元。我把我有的个别休息，2008年以前夜班岗位津贴就是每天5元的标准等因素全计算进去，要企业补发我2万元要多了吗？我认为不多。这还没有要求他恶意拖欠应付的加倍补偿。
6，调解失败。法庭在询问了我的意见之后，让被诉方商业大厦的那三名女性入庭调解。不出一分钟重新通知我到庭。当面宣布调解失败。等候仲裁庭仲裁。我在仲裁记录上签了字。离开了劳动仲裁法庭。
对于这个结果我毫不意外。也可以说是我意料之中的事情。我知道人与人的关系，我知道人与法的关系，更知道社会目前的情况。公平，公正，不是轻而易举就能得到的。为了给自己一个尊严，维护做为一名工人的合法权益，有漫长的路要走。而且是需要按照法定程序一步一步去走。要有坚持的勇气和信念。要准备长期的斗争。我的信念就是人民共和国的法律庄严而神圣。这是全国人民代表举手表决通过的。只要是五星红旗飘扬的地方都必须得到不折不扣的执行。滚他妈的----那个企业不合理的规定。

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2011-05-10