再谈上下级辩证关系（续贴）沽源论坛-张家口-张家口论坛-张家口第一生活消费门户网

大雨bh

张家口大二

只看楼主倒序阅读使用道具楼主发表于: 2011-01-26

          【此贴所指现象，是就较复杂的环境下所谈的，如有雷同纯属巧合，没有的也不要大惊小怪，作个参考而已】
    此话题我在前些天发贴中已作了论述，在此我想再作进一步探讨。
    当你在一个单位工作开展的很顺当的时候，也就是说领导很器重你，你在群众中具有一定威望。这时很可能又出现新的情况，领导开始“担心” 你了，怕你自成体系，功高盖主。开始找你谈话了，让你疏远群众，一切听命于他一人指挥。这时候正是对你个人素质最严峻的考验。一般人都很难把握。
    如果你百分之百地按领导意图行事，领导当下满意。然而你逐渐地脱离开群众，你在群众心目中没有了地位，开展工作你就没了号召力，相应地你也出不了什么成绩。久而久之，领导由原来对你的欣赏器重，变成对你的小看或者对你唬三喝令。当他心情不快的时候会拿你当出气桶。这时候你就没了尊严，真正堕落成领导手底下的“小奴才” 和“马前卒”。
    如果你完全不听领导的“劝告”，我行我素，并且公开地和小哥们小弟兄打的火热，特别是和领导“不上眼” 的人特别近乎。那么你的行为会引起领导的高度警惕，最起码对你产生了“拉帮结派” 的嫌疑，由开展对你的信任，变成对你提防。刁难你，驾空你，甚至在群众面前诋毁你的形象。让你处于进退两难的地境，因而你的事业、前途也就无从谈起。
    那么怎样才能做到恰当好处呢？
    这就是我们常说的伴君如伴虎。首先你要保持和领导常接触，常汇报。特别是对于他交派你的工作、任务，完成后及时向他反馈。特别是些棘手的问题，难度比较大的事情，由于你在群众中有号召力，干工作得到众人的支持，所以成效就比较大，领导就会把你视为他手下干工作离不开的人才。其次是干工作要低调，取得成绩不要沾沾自喜、到处喧耀。在工作期间时刻与群众打成一片。要以情感人，切忌冒风头和狐假虎威。再次要与小弟兄小哥们建立真诚的友谊关系。这种关系处理好的话，往往会出现这种情况，在单位，领导认为难管的“刺头兵”，别人领导不了，往往你去领导，相当管事。这些人就听你的，因为这些人虽然调皮，但最讲义气，他可为朋友两肋插刀，工作上他会体谅你的难处，会主动配合你的。那么你工作上就会有出色的表现，能够独当一面，领导就会对你刮目相看。小弟兄们也会认为你够哥们够义气。从而形成上下互动，运用自如的良好格局。