中国经济网张家口1月20日讯(记者雷汉发、通讯员祝汉国 刘建军 陈占胜)河北沽源县积极探索农村干部规范化管理新模式,畅通民主监督渠道,完善客观评价体系,在全县233个行政村广泛开展“双述四评一审”活动。双述即:村党组织向乡镇党委述职,向村民代表党员述职;四评即:村内测评、专项考评、小组总评、乡村点评;一审是乡党委审定。有效提升了村干部服务意识,转变了工作作风,推动了县域经济快速发展。 ?VaWOwWI
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各乡镇党委成立由党委书记任组长,政府乡镇长任副组长,分管工作班子成员为组员的述评小组。村委会召集在村党员、村民代表后,由述评组负责人员核实;述评组召集驻村县乡人大代表、政协委员。村级班子成员向述评组、党员群众代表共同述职。乡述评组组织村参评人员填写测评票并收集汇总。在专项考评中,由乡主管领导依据年初制定的考核办法对各村工作完成情况进行专项打分。述评组成员也填写《组织测评票》,对村干部进行民主测评。述评组分管工作的班子成员就村干部履职情况、参会人员就所见所闻结合村干部工作实际进行点评,提出意见及建议,以进一步改善农村工作。乡党委组织召开班子会,对各村评定结果进行审定。等次审定后在各村进行张榜公示,接受广大党员、群众监督。 ?VaWOwWI
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在评述中注重参评率,做到“两不评”,即在村党员到会不足80%的不评,村民代表到会不足80%的不评。干部述职主要围绕“村级经济发展、年初工作目标完成情况,公益事业情况;为群众办实事情况;‘三资’管理处置情况;救灾款物发放、低保评定情况;党委政府安排工作完成情况;民主决策、民主管理、民主监督运行情况”六个方面。测评内容重点围绕“村级发展谋划;村班子是否团结;带领群众致富方面;召集党员群众讨论村级事务;村级事务公开”5个方面进行。乡述评组积极引导参评人员,以推进全村经济社会发展、促进干部作风转变为出发点进行点评。同时依据村情实际,围绕重点工作逐村定出下年度工作目标,并把整改方向和工作目标形成承诺书,接受党委及党员群众代表监督,切实调动起村干部工作的积极性。 ?VaWOwWI
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按照年初制定的《农村干部考核管理办法》,将评定结果作为兑现村级干部工资待遇的重要依据,按等次发放绩效工资。对于在招商引资、六个示范村创建活动中取得实效的村干部,乡镇党委给予1000-1500元不等的奖励;对考核评定为不称职者,视情况采取谈话诫勉、通报批评、免除职务等组织措施。通过推进双述四评一审机制,找到了能够实现公正,全面准确衡量村干部的工作状态、工作业绩的有效尺度,进而有效调动村干部工作的主动性、积极性和创造性。有效地扩大农村党员和群众对农村工作及农村干部管理的知情权、监督权。 ?VaWOwWI
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