当我们生活在一个单位或一个集体环境中，必然要涉及到与上层领导，与同级同事或者下属的关系处理。虽然书本上没有这方面的知识。但现实当中却是一门很讲究的学问。我们注意到一些人很会处事，左右逢源，八面玲珑。不但上级领导赏识，而且群众口碑也不错。而另一些人成天绞尽脑汁，投其领导所好。认为领导是主宰他唯一命运的，成天围着领导屁股转。一旦当了一官半职，更是得意忘形，什么同学、朋友、同事根本不放在眼里。这种人在群众中威信相当低。日久天长，领导看其在群众中无威望，无号召力，没有什么可利用价值，逐渐也就把他搁置一边去了。 S{3c}>n
所以说上层与下层关系是一对矛盾的统一体。如果把两者割开，只注重一个方面，天平就会失去平衡，就要出现“故障”。这里还有个心态和思想意识问题。如果你心中坦荡，一切出于公正之心，对领导是尊重的，对群众是爱护的，那么你开展工作就会得应顺手，既便工作出点纰漏，领导也会体谅，群众也不会怪罪的。然而有些人本身就心术不正，把接近领导作为自己升官发财的阶梯，在领导面前当奴才，在群众面前当老爷。玩弄权术，拨弄事非，欺上瞒下，显功摆好。这种人往往开始时红得发紫，到最后却落得个众叛亲离的地步。 S{3c}>n
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