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河北蔚县：筑强党的基层组织打造创先争优“桥头堡” [复制链接]

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无限风光

张家口高三

只看楼主倒序阅读使用道具楼主发表于: 2011-01-06

来源：中国共产党新闻网
2010年以来，河北蔚县将加强基层组织建设作为创先争优活动的重要内容，充分激活和发挥基层党组织的凝聚力、战斗力，不断提升全县基层组织建设工作水平，深入推进创先争优活动。

　　三级联动走活“一盘棋”。进一步落实党要管党责任，确保县、镇、村三级党组织在抓农村党建工作中目标同向、工作同步，以“三级联动”促“三级联创”。坚持县领导包乡联村制度，31名县领导分包22个乡镇并分别联系1-2个后进村，及时帮助解决镇村党建中遇到的困难和问题。强化乡村党组织书记抓党建责任，下发《2010年基层组织建设任务书》，分别组织进行了乡镇党委书记履行管党职责暨抓基层组织建设专项述职和村党组织书记双向述职。组织各乡镇党委书记、乡镇长与村书记、主任签订年度目标责任状，县委组织部分别建立了村书记、主任年度目标责任台帐和行政村年度办实事台帐，实行挂帐督办，将办实事情况作为村干部年度考核的重要指标。

　　党员发展注入“源头水”。严格执行发展党员工作“十六字”方针，实施“两公示”制度，将入党积极分子和发展对象的综合表现情况及时公示，确保发展党员工作的透明公开；实施“三票决”，在确定党员发展对象、接收预备党员和预备党员转正时，均由支部全体党员采取无记名投票方式进行表决；实施“三审查”，强化支部“政审”、联合“预审”和基层党委“面审”，有效避免了不合程序、条件，违规入党的现象。上半年全县共发展党员761名，其中农村党员704名，35岁以下、高中以上学历及种养加销致富能手等所占比例均超过80%。

　　治难转后激发“源动力”。建立全县治难转后工作台账，在实地调研的基础上，逐村明确了整治方案、任务目标、具体措施和完成时限。实行联村县领导、帮扶部门、乡镇党委、包村干部、农村两委“五力合一”促转化机制，按照“党政部门包难村、政法部门包矿区村、经济实力较强的部门包穷村、技术部门包对口专业村、信访部门包上访村”的原则，从县直部门抽调132人组建44支治难转后工作队，选派44名县直机关党员到帮扶村任第一书记。今年以来，驻村工作队、帮扶部门累计为后进村联系引进发展项目49个，协调帮扶资金37万元、物资价值42万元。目前，全县44个治难转后重点村已有37个村实现转化。

　　场所建设筑牢“主阵地”。充分发挥村级组织活动场所在新农村建设中的“主阵地”作用，坚持“一室多用”，按照“三齐全、四规范、五上墙”标准，进一步加强对全县村级组织活动场所的规范化管理。申请县财政资金10万元，帮助100个重点村设计制作了包括“一清四议两公开”工作法流程图等内容的党建工作制度。集中组织开展了村级活动场所环境集中整治行动，着力解决村两室环境脏乱差、挪作他用和无人值班等问题。今年争取到45个村列入省级第二轮村级组织活动场所建设项目村，8个村列入市县自建项目村，列入省以上建设计划村已有32个完工。

　　村官培养打造“生力军”。探索创新“5+2+1”选聘到村任职大学生教育管理模式，坚持汇报交流、领导帮带、跟班培养、督导检查、绩效积分考核“五项制度”，创建了《大学生村官》报和大学生村官农村发展促进会“两个平台”，实施大学生村官出路畅通工程。组织全县大学生村官积极参与“惠出好生活”方案征集大赛，7个方案进入全国100强，2个方案进入全国30强，大学生村官农村发展促进会获得“惠普中国农村信息化先锋”称号；组织成立了蔚县文化旅游开发志愿服务团，开展志愿服务活动12场次；在壶流河景区建设了占地20亩的“大学生村官成长林”；出台了《蔚县引进和招聘人才实施办法（试行）》，将大学生村官列入招聘范围，计划每年公开选聘一批纳入县乡事业编制；积极推荐16名村官参加了全省选调生选拔考试，4名村官通过笔试、面试、体检，即将进入选调生队伍。（王峰朱永利）

（责任编辑：万世成）