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蔚县县委组织部“三个三”加强组织部门自身建设 [复制链接]

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叶落归蔚

张家口硕士

只看楼主倒序阅读使用道具楼主发表于: 2011-01-02

关键词：蔚县县委组织部

　　长城网12月19日讯（通讯员朱永利记者季然）今年以来，蔚县县委组织部以创先争优活动为契机，围绕“三个三”加强机关建设，全力打造模范部门和过硬队伍。
　　注重“三化”，抓学习、强能力。创建学习型机关，不断提高组工干部创新发展的综合能力。保证学习常态化，完善了部机关学习日、学习成果评比奖励等制度，定期开展业务知识测试，将学习情况纳入组工干部考核范围。实现学习立体化，为各科室订阅《新华每日电讯》、《半月谈》等报刊30多份，及时充实《蔚县党建网》学习资料库，将网络办公、心理健康教育、经济法律等知识纳入学习范围。推动学习实效化，深入推进自助式学习，开展日学一时、周听一课、月写一文、季读一书、年会一技“五个一”活动，开设“组工干部大讲堂”，实行科长以上干部轮流讲课，定期交流心得体会。
　　突出“三提”，转作风、优服务。深化拓展作风建设活动，在为民服务中树立组工干部良好形象。提高服务质量，在部机关推行一声热情问候、一张笑脸相迎、一把椅子让坐、一杯热茶暖心、一颗热心办事、一声再见相送的“六个一”服务法，实行服务对象为组工干部“打分制”，对月度分值较低的干部进行诫勉谈话。提高服务效率，建立健全服务承诺制、首问责任制、一次性告知制等工作制度，对党员干部群众办理组织关系接转、人事档案查询等事项在第一时间给予答复反馈，做到日清日结、事不过夜。提高群众满意度，开展组工干部与基层“结长亲”活动，在开展党建工作、组织党员活动、引导发展致富等方面积极为基层党组织和党员提供指导帮助，架起组织部门与基层便捷沟通的“连心桥”。目前23名部机关干部共为帮扶部门指导党建工作90余次，为帮扶对象协调解决生产生活难题160多个。
　　立足“三强”，建制度、严管理。积极优化机关运行机制，实现机关管理规范化。强化工作纪律，制定了《蔚县县委组织部机关工作人员警示制度》、《蔚县县委组织部机关工作人员行为规范“六不准”》和《蔚县县委组织部有关事项办结时限承诺》，真正做到办事有章、惩处有据，严格执行“十条禁令”，将其内化为组工干部的自觉行动。强化责任考核，建立组工干部岗位目标责任制，采取“目标管理、责任考核、绩效奖惩”三位一体的办法，将全年重点工作量化分解为35项具体工作目标，明确责任科室和责任人，构建起横向到边、纵向到底的工作责任体系。强化外部监督，向社会公开举报电话和举报电子信箱，聘请了36名政治立场坚定、责任意识较强的老干部代表、“两代表一委员”和纪检、信访等部门领导为部风监督员，定期邀请监督员召开座谈会，听取对组织部门和组工干部在工作作风、生活作风、廉洁自律等方面的意见建议。