[时事涿鹿]涿鹿县辉耀镇创新机制，夯实基础，2010年农村党建工作取得优异成绩 [复制链接]

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涿鹿县辉耀镇创新机制，夯实基础，2010年农村党建工作取得优异成绩 =P<7tsSuoK  
一是加强干部队伍自身建设。今年以来，辉耀镇党委以实践科学发展观为统领，把“三提升”活动和创先争优活动作为发展全镇经济的主要抓手，努力加强班子及干部队伍自身的执政能力和作风建设。一是通过严格执行镇党委提出的和上级领导部门的各项有关要求，思想步调一致，真正打造学习型、服务型、效能型党委班子和强有力的领导集体；二是以加强教育、严格管理、兑现奖罚为重点，加强机关干部队伍建设，把经常教育放在干部队伍建设的首位，结合制定《岗位责任制》、《干部目标考核责任制》等一系列制度，使机关干部队伍建设走上制度化、规范化的轨道。 =P<7tsSuoK  
二是强化村级班子建设。着力推行村级班子建设，现在全镇农村“两委”干部队伍稳定，运作有效，干部职数现精简为66人，交叉任职54人，任职率达82%，20个行政村全部实现支部书记、村委会主任“一人兼”。为增强村级班子的凝聚力和战斗力，结合“素质工程”，今年组织培训村书记、村主任10次，培训“两委”干部、后备干部8次，明确他们的职责目标和工作任务，完善了管理考核办法，切实把村干部打造成德才兼备、懂经营、会管理的“当家人”，把一些知识性、年轻有为的致富能手吸收到党员队伍中来，真正带领群众致富奔小康，真正起到提升干部队伍的“双带”作用。 =P<7tsSuoK  
三、加强阵地建设与后进支部转化工作。辉耀镇今年投资10万多元，加强完善了各村“两室”的硬件建设，进一步完善了各项制度，改善充实了办公条件，并在全镇全部开通远程教育网，使全镇“两室”基本达到示范标准。在加强“两室”建设的同时，该镇认真抓好佐卫村党支部的后进转化工作，帮助该村针制定了转化工作方案，在县、镇和村的共同努力下，已如期完成转化工作。 =P<7tsSuoK  
四、强化党员队伍建设。辉耀镇党委在加强入党积极分子培训的基础上，严格按照“十六字”方针，加大团组织“推优”和入党积极分子培养发展力度，今年新发展党员45 人，其中35岁以下39人，占87%，大专以上文化程度10人，高中以上文化程度14人，女党员7人，初中以上文化程度的达到100%。结合学习实践活动，在全镇积极开展了“明岗定责，考评创星”“在职党员依岗承诺，无职党员设岗认责”活动，推行党员服务承诺制活动，240名党员参加了此项活动，150名有帮扶能力党员参加了“双带”活动，党员的先锋模范作用得到充分发挥。 =P<7tsSuoK