我在现在这个公司已经快七年了（家族企业），我们公司是做服装销售的。我刚刚来公司的时候是一个毛燥的小丫头，在前面的三年当中我也在不少单位工作过，但是那三年我从来不让自己受一点儿气，只要别人给我一个脸色，我立马走人，所以前三年来北京我也是基本上不到半年就换一个工作。最后我父母实在担心，怕我一个人上当受骗什么的，我也想稳定一下，来到现在的公司，我打算长久的做下去，给自己省心也给父母省心。
所以在这个单位，我真的是很用心的去学习，别人的说什么我都无所谓，我是一个特别敏感的人，跟周围人接解我能知道他们对我的评价如何，或者是否会在背后说我坏话的人。那时候我大多选择记好的，忘坏的。现在想想那时候在库房办公真是苦，冬天在一楼大厅办公，没有暖气，只有一个电暖气抱着，两只手从来都是一只暖和，另一只敲键盘的是冰凉的。上班时间是早上8点钟至晚上8点钟，除了吃饭基本上是一动不动的。那会儿每天肩膀上的肉就像用刀拉似的疼。累死累活不说，家族企业内招人员与外聘人员的矛盾也能走到我身上，他们把我看在外聘人员里面，其实我是那个都没有参与。那时候总能听到家族内部人员（库房经理）的讥讽，我的嘴也从来不让人，不管什么人，总是能一句话能噎死人。库房里的人单纯，说话从来不用顾虑什么，我也特别的能说话，可能好多时候不注意方式方法。那时候我们公司每年的奖金基本上是老板听各部门领导的意见或评价来给员工发奖金，可想而知我那时候拿到的钱是多么的少。
忘记是那一年了，我的部门主管在临离职之前还给我申请涨了200元工资，她走后不到半年，公司统一涨工资，别人涨200元，我只涨100元，当时我认为自己亏了，而且从主管走后公司的管理系统一直是我在主抓，当时可以说除了我以外没人懂了。吵着要离职，当时特别的委屈。那时候好像住的地方都找好了。经过领导多次谈话，并保证尽快以别的名义把工资补上，后来不到两个月给安了一个什么主管补了100元。其实留下来的另一个原因是我对服装管理这方面，我一直觉得很高深，特别想去学习。所以一直就呆下去了。
后来，库房人员换成了老板的亲叔叔（他跟我爸一样年纪，我挺尊敬他的），一开始他对我的印象也不好，从来没有在老板面前说我好话，导致我的名字从北京传到遥远的南方（老板姐姐的公司）。最后我也不知道因为什么他对我的印象一下子就变好了。当时我要离开库房的时候他特别的不愿意。后来老板姐姐介绍或招聘每一个新员工到库房上岗前，就会对新人员说：“库房有一个XXX，是老员工，特别不爱搭理人，你一定要主动和她说话，即使她不搭理你，你也要每次见面和她说话”。我听到这些的时候真的觉得无语，我是一个内向的人，到新地方或新人来的时候我基本上不主动打招呼，但是我也不是那种人家和我说话，我不搭理人的人。
去年2月份吧，公司的老系统彻底的跟不上公司发展，经过一年多的考察决定购买一套新的ERP管理系统，老总姐姐也在北京有公司，同时管理我们公司。我和另一个同事负责实施，他是公司另招的，当时应该对我极不信任。从他们老家招来一个她员工的老公。他是组长，又怕我不高兴，我是副组长。这个组一共才四个人。呵呵。我们组长当时可牛了（他来之前对我的了解挺多的，呵呵都是通过老姐姐哪儿），真把自己当官了。对我们吆五喝六的。可惜我不是那么服从的人。